攀奇主張員工的個性化發(fā)展,人性化管理,始終將尊重員工的需求放在首位,將實現(xiàn)員工發(fā)展與員工發(fā)展相協(xié)調攀奇針對技術崗、銷售崗、客服崗和營銷崗都建立了不同的職業(yè)發(fā)展路徑,明確任職資格標準,建立完善的崗位評價工具,讓員工清楚自己的發(fā)展目標與發(fā)展方向,有的放矢的進行自我發(fā)展在這種制度下,攀奇內有100名技工通過不同的資格考試提升自己的專業(yè)技能,有些甚至升級為**工程師對于新入職的員工,攀奇為其建立了科學的培訓方案,每周都能學到新知識、新技能,幫助團隊新成員尤其是校招成員能快速獲得企業(yè)發(fā)展、業(yè)務開展所需要的技能,一體式廢鋼剪切機。
河南攀奇重工科技有限公司,是專業(yè)制造再生產資源設備的高新技術企業(yè)。企業(yè)于2000年成立,并先后在鄭州、焦作建立生產加工中心。公司共有員工500+,核心研發(fā)工程師十余人,技術工人300+,擁有各類高精密度數(shù)控生產設備100多套,年產能各類設備1000多套/臺。通過十余年的發(fā)展,攀奇重工立足河南,放眼全國及全球,逐步建立覆蓋全國的營銷體系,快速響應各個地區(qū)的客戶需求,并為海外70多個用戶國家和地區(qū)的用戶提供高質產品與高效服務。20人的營銷團隊能有準確把握各行客戶的需求,為國內外再生產資源行業(yè)的各類企業(yè)提供完善解決方案。
攀奇科技對剪切機系統(tǒng)核心部件插裝閥進行結構設計,對表面遠見布局與內部油路布孔,對插裝閥塊設計進行了優(yōu)化模型。通過對插裝閥塊的設計,優(yōu)化打包及剪切動作過程,提高各類材料打包機剪切的整體質量,使機器能夠平穩(wěn)運行,且各項指標都可以達到工藝的基本要求。
在建廠之初,攀奇只是一個制造簡單剪切機的企業(yè),經過將近20年的努力,攀奇已經成為了可以生產全自動剪切機、各類液壓打包機等設備的高技術企業(yè),員工人數(shù)超過500,科研人數(shù)超過200人。攀奇人始終堅持“以經濟求精的制造工藝,打造**的再生資源處理設備”企業(yè)。攀奇人抱著這個理想,秉承“只爭朝夕、細節(jié)做起”的企業(yè)精神,瞄準行業(yè)標桿,以積極的心態(tài)不斷耕耘,不斷奮進。
一體式廢鋼剪切機,日常生活中,無論哪種機械都需要定時的檢修與日常保養(yǎng)維護,若保養(yǎng)沒有做到位,時間久了就會影響機械的工作效率,甚至會影響機器的使用安全。針對剪切機來說,日常使用容易出現(xiàn)故障的部位主要是油缸、油泵以及剪刃。當油缸出現(xiàn)通電后無壓力的情況,多為液壓油中的雜質造成了溢流閥的阻塞,致使液壓油不能全部進入油缸中,液壓油不足導致的,此時需要通過維護的手段,清理溢流閥。在日常使用中,首先應使用品質較高的液壓油,品質越高油內雜質越少;其次應該有專人負責定期對溢流閥進行檢查維護,以免突然故障對其他部件造成損失。
一體式廢鋼剪切機,隨著我國社會經濟的快速發(fā)展和城市化進程的加快,生活垃圾大量增加,處理垃圾以及垃圾再回收能力相對之后,城市垃圾問題愈發(fā)突出。我國垃圾回收仍以集中混合手機為主,所以為了實現(xiàn)垃圾處理減量化、資源化及無害化,需要對垃圾進行分揀后,打包分類處理,針對塑料、紙殼等分散類垃圾,作為減少生活垃圾的必要手段,打包機作為主要處理設備在各類垃圾回收機構里廣泛使用。
除了注重企業(yè)的研發(fā)實力,攀奇科技更加注重客戶服務與互動。攀奇在創(chuàng)立之初就組建專業(yè)的客戶服務團隊,建立客戶服務標準化流程、客戶維保流程與客戶跟進流程,保證客戶在售前、售中、售后都可以享受貼心的服務。同時建立客戶維護機制,只要與攀奇進行合作的企業(yè),攀奇都會提供無條件的支持與幫助,為客戶解決生產中設備出現(xiàn)的各種問題以及過保后配件、損耗件的購買與維修問題,讓客戶永無后顧之憂,放心使用。
“以人為本,科學節(jié)能”是中山藍德環(huán)保的發(fā)展理念,藍德自2010年成立以來,不斷拓展主營產品邊界,逐步形成了以工業(yè)保溫隔熱材料、廢水余熱回收裝置、自動過濾設備為主要產品的經營項目。在隔熱材料的生產中,需要使用到各類廢舊材料走位燃料,經過剪切、壓塊等方式,集合成規(guī)則的燃料塊,再進行處理。攀奇針對多種材質物品需壓縮在一起的需求,為藍得量體裁衣,研發(fā)了無需判別壓縮產品的機型,能夠快速制作燃料塊,滿足生產需要。攀奇助力藍德成為全球**的節(jié)能品牌。藍德與攀奇一起,為世界減少能耗做貢獻,為中國的環(huán)保事業(yè)出力。
為活躍單身青年的文化生活,加強彼此相互溝通交流,擴大公司未婚適婚青年的社交圈,搭建安全、真實、高質量的交友平臺,攀奇組織企業(yè)單身青年,參與高新區(qū)工會、團委、婦聯(lián)舉報的“愛在西美、情定高新”單身青年交友活動。為了提升活動效果,活動組織團隊特意改變了“直白式”的相親告白方式,將參會者分為幾個小隊,引入團隊建設、引入PK機制,通過使勝利的隊伍加分,失敗的隊伍減分并接受懲罰的方式,讓每個單身青年能在活動中積極溝通,快樂參與。在每個環(huán)節(jié)提升參會者的溝通與交流,注重參與人員的體驗,提升效果。
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